Q「ゲーム業界の中途採用って今どうなの？」A「コンシューマーでは微増してるし、これまでと違う採用傾向が見られる」。その背景は？ゲーム専門転職エージェントに訊いた

国内だけでもさまざまな企業が存在するゲーム業界。専門的な知識・スキルを求められる業界でもあり、企業や職種によって活かせるスキルもまちまち。一般的な転職ノウハウがしっくりこない傾向もあるだろう。

弊誌はそんなゲーム業界での転職について、ゲーム人材の紹介・派遣サービスで30年の実績を誇るIMAGICA GEEQに気になる質問をさまざまぶつけていく。回答者はエージェント部　部長　菅原 芳樹氏。本稿は連載の第7回となる。

多くの企業からは4月から新年度が始まる。新生活を過ごす人もいるだろう。そこで今回は、多くの企業が昨年度を振り返る時期となることを踏まえて、2025年度のゲーム業界転職市場について質問していく。

Q: コンシューマーゲーム市場の中途採用はどういう状況でしょうか？ここ数年は大手のプロジェクトが減ったことにより採用も絞られている印象でした。2025年度についても同様でしょうか？

菅原氏：
2025年度は2024年度と比べ、求人数については全体として微増となりました。採用トレンドとしては、リーダーやマネジメント層を経験した方を想定した募集が多く、当社からの入社実績でも全体の6割ほどを占めました。2025年度後半からは、開発・制作のメンバー層の採用も増え始めたことから、2026年度は求人数が増加すると予測しています。

市場全体に共通した傾向として、30代半ばから40歳前後の方々の需要が非常に高まっており、リーダーやマネジメント層などは40代半ばまでニーズがあります。

これは、2008年のリーマンショックから数年間、当時低迷していたコンシューマーゲーム市場では新卒採用が少なかったこと、一方で同時期にソーシャルゲーム市場が隆盛期に差し掛かり採用枠が増えたことから、ゲーム業界の開発者の多くがソーシャルゲーム市場を目指すことになったことから、現在は上記世代ニーズが高まっていると考えます。

Q: コンシューマーゲーム市場の採用は増えているんですね。では、運営型ゲーム（いわゆるソーシャルゲーム）における採用はどうでしょうか。こちらも増えていますか。

菅原氏：
2025年度は2024年度に比べ、求人数自体は横ばい、あるいは微減でした。積極的に採用を進めている企業がある一方、サービス終了やそれに伴うゲーム事業の縮小により、転職市場への人材流出が拡大したことで、採用に対する競争がかなり進んだ年となっております。

マネジメント層の求人数については例年とあまり変化がありませんでしたが、メンバー層についてはかなり少なく、他業界へのキャリアチェンジを希望する方や、雇用形態を変えて、引き続きゲーム業界でスキルを高めようとする方々が増えた印象です。当社の例では、正社員から派遣社員に雇用形態を替え、働き方の自由度を得た方々などが当たります。

Q: となると、今は転職しやすい状況ですか？する人は多いのでしょうか？

菅原氏：
こうした状況の中、3年～5年ほど前に転職をされた方からも再び転職相談を受けましたが、以前の転職時と比べ難易度が予想以上に高い実情や、現職の環境・条件なども考慮し総合的にアドバイスさせていただいた結果、当面は現職に残る判断をされた方々も多くいらっしゃいました。

2026年度もこの状況が続く可能性が高いため、転職活動を行う際は数多くエントリーするよりも、数社を狙って少しずつ、しっかりと準備して望むことをおすすめします。当社としては、ヒアリング時に「今の会社に残るべきでは？」というご提案をすることもあります。それぞれの状況や条件に寄り添いながら総合的にご判断いただけるようサポートしております。

次回は新卒紹介サービスを昨年から立ち上げましたので、新卒採用市場についてまとめたいと考えております。

第7回は以上となる。就職活動に役立てば幸いだ。なお、以下IMAGICA GEEQからの告知を掲載する：

当社、IMAGICA GEEQの人材サービスは、2026年度よりゲーム専門の人材総合サービス「IMAGICA GEEQ AGENT（イマジカ ジーク エージェント）」としてブランドリニューアルしました。

立ち上げ第一弾として、新規エージェントサービスサイトをリリースしました。

新サイトではメールアドレスの登録だけで、今までマイページに登録するまで見られなかった非公開求人を限定閲覧したり、キープした求人をデバイス間で共有できるようになっております。その他機能についても、リリースに向けて動いておりますのでぜひご期待ください。

また、採用イベント「新卒・中途ゲームクリエイターズドラフト（以下、GCD）」では、デザイナー職はもちろん、エンジニア版のGCDイベントを6月ごろに開催する運びとなりました。ゲーム企業インタビューや個別の企業タイアップイベントにつきましてもさらに拡張し、皆さまに情報をお届けしていきたいと考えておりますので、引き続き、よろしくお願いいたします。