『絶体絶命都市』など手がけるグランゼーラ、「賃金支払いの遅れ」で労基の指摘を受けていたと明かす。“最低賃金法違反の疑いで書類送検”との報道を受けて

株式会社グランゼーラは1月7日、同社の賃金の支払いに関する一部対応につき、金沢労働基準監督署より指摘を受ける事案があったことに関して声明を発表した。なお同社および関連会社については最低賃金法違反の疑いで書類送検されたことなどが報じられているが、同社は報道のなかに事実と異なる点もあるとして確認中だと伝えている。

グランゼーラは、石川県金沢市に拠点を置くゲーム会社だ。九条一馬氏など元アイレムソフトウェアエンジニアリング（以下、アイレム）のスタッフらによって2011年に設立。2014年には『絶体絶命都市』シリーズのIPおよび販売権を取得し、2018年にはアイレムにて開発中止となった『絶体絶命都市4 -Summer Memories-』をベースとする『絶体絶命都市4Plus -Summer Memories-』を発売。また『R-TYPE』シリーズの新作として、『R-TYPE FINAL2』『R-TYPE FINAL 3 EVOLVED』を展開してきた。なお今年3月12日には『R-TYPE TACTICS I・II COSMOS』が発売予定となっている。

今回グランゼーラは「当社における賃金支払いに関する一部報道の件につきまして」とする声明を発表。同社において賃金の支払いに関する一部対応につき、金沢労働基準監督署より指摘を受ける事案があったことを明かした。同社の2023年から数年間の業績不振により、本来履行すべき賃金の支払いが滞ったことに起因するものだという。

具体的には、2023年5月から2025年5月までの間、事業の不調から支払いに必要な原資が不足したため、従業員と相談の上、2023年5月、6月と8月支払い分の給与について支払いを待ってもらう対応がおこなわれたとのこと。その後新しく発生する給与については支給されていたが、未払い分相当額の支給には時間がかかり、段階的に未払い分の支給を進めつつも、最終的に解消できたのが2025年5月になったと伝えられている。

さらに事業不調の時期に状況を打開しようと一部の従業員が中心となり新たな制作会社を設立したものの、設立直後の数か月間は事業が軌道に乗らず、何度か遅配が発生していたそうだ。現在は事業が軌道に乗り、給与の支給も行っている状況であり、一部残った未払い分は分割しての支給が進められ2026年春には完全に解消できる見込みとのこと。グランゼーラとしては事態を厳粛に受け止め、深く反省しているという。

なお今回の声明に先がけてNHKやMRO北陸放送が、金沢市と野々市市にあるゲームの企画制作などを行う3つの会社と2人の社長が最低賃金法違反の疑いで書類送検されたことを報道。グランゼーラ、および金沢市と野々市市にある関連会社の2社にて、2人の社長が書類送検されたと伝えられた。また報道においては金沢労働基準監督署の伝えるところとして、3社で46人の従業員の2023年から2024年にかけての賃金で、合わせて9か月分1800万円余りが未払いになっているとして、最低賃金法違反の疑いが持たれていると報じられている。

一方でグランゼーラは声明においてそうした報道には事実と異なる点もあるとしており、現在確認中だと述べている。ただ従業員に迷惑をかけたことには間違いはなく、支払いが遅れたことの償いを進めつつ、再発防止に向けた体制の見直しおよび改善を行っているそうだ。